経営理念

経営の基本は「人間主義」。
企業人である前に、
一人の人間であれ。

「明徳を天下に明らかにせんと欲する者は、先ずその国を治む。その国を治めんと欲する者は、先ずその家を斉う。その家を斉えんと欲する者は、先ずその身を修む。」

これは、当社において経営の哲学としている「大学」の冒頭の一節です。ものごとの根源を修身に置き、家庭の幸福も会社や国家の繁栄も、まずは我が身を修めることから出発する、言い換えれば、自らの主体性（パーソナルアイデンティティー）の確立こそが、すべての原点であることを示唆しています。

続いて「大学」には、「その身を修めんと欲する者は、先ずその心を正す。その心を正さんと欲する者は、先ずその意を誠にす。」と説かれ、素晴らしい自己を実現するための心の持ち方が示されています。

当社の社名にある「マイスター」には、“人生という舞台においては主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との社員への強い期待がこめられています。これは、人間としての生き方を互いに磨き、マイスターエンジニアリング（ME）の企業人、そして社会人として輝かしき人生を送ろうとの高らかな理想を意図しています。

人間の人間らしさは、単なる知識や知性の優劣にあるのではなく、誠実さ、明朗さ、勇気や義侠心、そして反省する謙虚さや同情、忍耐などのいわゆる人間としての徳性にあるのです。理想に対する現実との矛盾や、また物理的、社会的な様々な障害や抵抗に立ち向かう、いわゆる苦難の修練を経ずして人格は磨かれず、人間としての成長も期待できません。

MEの会社づくりとは、日々の生活を支えるための場づくりであると共に、「人が鍛えられ成長するまたとない人間形成の場づくりであり、社会正義に反しない企業人づくり」、これこそがMEコーポレートアイデンティティづくりの“礎”なのです。

いかなるときもパーソナルアイデンティティーの実現に努め、人生を「善く」生きようとする、そんな自らのロマンに共感し、自らに喝采を贈れる清々しい人々に、MEは人間くさい「人間主義経営」の実践により、力強く応えていきます。

当社では、利益を上げてステークホルダーの期待に応えることは当然ながら、社会に対する企業の社会的責任を果たすため、企業としての風土の構築を図る上で、トップから社員に至るまで「武士道」「大学」「論語」等の継承の学習を勧め、企業文化の形成に努めています。（※大学とは、儒教の代表的古典の四書五経の一冊。）